ちなみに、、社会保険はアルバイト時も加入してましたし、有給等の制度も特に変更が有りません
一般的には上がると思いますけどねぇ
生命保険未加入この度、夫が正社員での再就職が決まり、社会保障制度が受けられるですが、安定した会社でない様で、ボーナスも出せるかわからないと…年収は２５０万程と予想される様子です
一般的には、高収入者の「扶養」にすべきです
私の考えとしては、契約期間満了前に退職となると自己都合退職で失業給付に制限がかかりますし、退職届を書いて貰う必要があるなど、すすむとは思えません
取締役も「説得」と言っていますし、まだ違法ではなさそうですが・・ちょっと酷いですね
』と言われました
「半ば強制的に社会保険に加入するよう」言われたは問題ないとして、その逆は「任意適用事業所」化する場合以外は認められないですから、会社がどのような方法で各被保険者の資格を喪失させたか大疑問です